Bienvenue aux jeunes talents

Les jeunes talents pourront rapidement s’épanouir au sein de Jungheinrich. La passion du métier, un esprit d’équipe chaleureux, le sens de l’innovation sont autant d’atouts pour celles et ceux qui veulent commencer leur carrière en toute confiance.

Jungheinrich propose aux jeunes talents plusieurs programmes offrant de belles perspectives d’avenir : graduate program, alternance, stage.

Alternance et Stage 

Intégrer le milieu professionnel dès les études permet d’acquérir un savoir-faire pratique, de développer un savoir être professionnel et aussi de prendre pleinement connaissance d’un métier. 
C’est aussi une opportunité pour l’entreprise d’accueil de partager ses compétences et de profiter du regard neuf de ces étudiants au sein de ses équipes.

C’est pourquoi Jungheinrich France est un acteur en faveur de l’alternance et des stages !

Tous les ans, nous accueillons dans nos agences, mais aussi à notre siège social, des étudiants à la fois sur nos métiers d’expertise : commercial et technique, mais aussi dans tous les métiers supports de ces activités : assistanat, logistique, QSE, RH….
En tout, c’est plus d’une soixantaine de stagiaires et d’alternants qui apprennent chez nous leur métier de demain. 

Pourquoi rejoindre Jungheinrich en stage ou en alternance ?
Vous serez accompagné par un tuteur expert de son métier qui aura suivi une formation dédiée à ce rôle d’accompagnement.
Vous pourrez développer vos compétences grâce à des missions concrètes et évolutives.
Cette expérience peut devenir la porte d’entrée pour intégrer nos équipes.

En 2019, 1/3 de nos alternants sont restés chez nous à l’issue de leur formation.

Jungheinrich International Graduate Programme

Jungheinrich a lancé en 2017 un programme unique en son genre, le Jungheinrich International Graduate Program dans le but de former nos futurs talents aux enjeux actuels et futurs du secteur de l’intralogistique .
 
Ce programme individuel s’inscrit sur 24 mois mêlant à la fois des missions en gestion de projet et des sessions de formation avec d'autres homologues du monde entier. 
Il permet notamment de se constituer un réseau à l’international au sein du groupe Jungheinrich. 
Un accompagnement est proposé tout au long du programme, chacun de nos jeunes recrues sont soutenues par un parrain de carrière, un mentor et la Direction des Ressources Humaines.

Ce dispositif permet de développer ses compétences personnelles et professionnelles grâce à un parcours international, exigeant et passionnant. Il offre l’opportunité de développer un parcours de carrière individuel structuré au travers d’un échange constant avec son parrain mais également de mieux connaître l'entreprise et son business model sous toutes ses facettes.