Jungheinrich vous propose des métiers riches et variés.
Vos compétences et vos résultats vous permettront d'évoluer.
En rejoignant nos équipes, vous évoluerez dans un cadre stimulant où les initiatives sont encouragées et les performances reconnues.
Les collaborateurs les plus talentueux se voient confier de nouvelles responsabilités.
- La mobilité interne chez Jungheinrich France :
25 % de nos postes sont pourvus par le biais d'une mobilité interne.
- Découvrez trois exemples pour trois parcours :
G.B. Chef des Ventes.
Intégré au poste de Commercial Secteur, il a développé le business et la satisfaction client durant des années. Orienté "résultat", il a démontré son potentiel. Aujourd'hui, il encadre plusieurs commerciaux sur l'une de nos agences.
S.B. Responsable Service S.A.V.
Embauché en tant que Technicien S.A.V., il effectue un parcours riche en expériences. engagé, il a occupé successivement les postes d'Assistant Planning en agence, de Responsable Ventes S.A.V. sur une région pour aujourd'hui encadrer une équipe de techniciens.
A.D. Responsable Administratif.
Recrutée au poste d’Assistante Pièces de Rechange, elle gère l’activité avec efficacité. Intéressée par des fonctions transverses, elle évolue ensuite sur une fonction de Coordinateur SAV. Experte reconnue, elle pilote aujourd’hui l’activité administrative SAV sur une région.