F.A.Q. Recrutement

(Questions Fréquentes)

Pour toute autre question, nous restons à votre disposition à notre rubrique Contact.

Comment postuler ?

Nous vous invitons à déposer une candidature soit par le biais de notre site recrutement, soit par les sites d'emploi traditionnels (Anpe, Apec, etc ...) ou enfin par le biais d'une cadidature spontanée.

Quels documents dois-je envoyer dans ma candidature?

Toute candidature doit être envoyée avec une lettre de motivation et un Curriculum Vitae (CV). Nous nous engageons à vous apporter une réponse systématique.

J'ai envoyé ma candidature par Internet et je n'ai pas reçu d'accusé de réception, est-ce normal ?

Non. Nous vous invitons à renvoyer votre candidature. En cas de nouvel échec, nous vous conseillons de contacter le Service Recrutement.

J'ai envoyé ma candidature par email. Dois-je l'envoyer par courrier également ?

Non. Il n'est pas nécessaire de renvoyer votre candidature une seconde fois.

Quel est le processus de recrutement chez Jungheinrich ?

Notre processus de recrutement se compose essentiellement d'entretiens avec les Ressources Humaines et les responsables hiérarchiques.
Nous vous invitons à consulter notre rubrique Nos engagements pour plus de précisions.

Quels sont les profils recrutés par Jungheinrich ?

Notre volonté est d'intégrer des collaborateurs sur un savoir-faire et un savoir-être. Dans ce cadre, nous recherchons des profils de tous horizons en favorisant la diversité de parcours et de cultures.
Nous vous invitons à consulter notre rubrique Nos métiers pour plus de précisions.

Existe-t-il un parcours d'intégration chez Jungheinrich ?

Oui. Nous proposons systématiquement à chaque nouveau collaborateur un plan d'intégration constitué d'actions de formation, de rencontres et d'un suivi de proximité.
Nous vous invitons à consulter notre rubrique Nos engagements pour plus de précisions.

Quels sont les outils de développement chez Jungheinrich ?

Notre politique Ressources Humaines intègre tous les outils modernes de développement tels que les entretiens annuels d'appréciation et de développement, les formations métiers et de développement personnel, etc ... Nous vous invitons à consulter notre rubrique Nos engagements pour plus de précisions.

Quelles sont les opportunités d'évolution ?

Nous privilégions la mobilité interne dans l'encadrement, la spécialisation par l'expertise, l amobilité fonctionnelle entre le business ou encore la mobilité géographique.
Nous vous invitons à consulter notre rubrique Nos engagements pour plus de précisions.

Depuis ma dernière candidature chez Jungheinrich, j'ai eu une nouvelle expérience. Dois-je envoyer un nouveau C.V. ?

Oui. Nous vous invitons à renvoyer votre curriculum vitae actualisé au Service Recrutement afin de mettre à jour votre dossier de candidature.

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